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La Ley Federal del Trabajo establece como obligación del patrón otorgar un permiso de paternidad de 5 días laborales con goce de sueldo a los trabajadores con el nacimiento de sus hijos e hijas. Por ello, los padres de familia de distintas empresas hacen uso de este derecho en el estado de Chiapas.

El abogado Carlos Conde Ramírez afirmó que cada vez son más los padres de familia que hacen uso de esta incapacidad y no solo en el nacimiento de sus hijos e hijas, sino también cuando se presentan enfermedades. La licencia médica aplica por tiempo indefinido hasta que el médico aseguran que el menor de edad se encuentra mejor de salud.

Asimismo, dentro de esta reforma laboral se encuentra el derecho de convivencia paternal de un menor recién nacido, debido a que anteriormente se establecían ciertas edades para la convivencia del padre y ahora puede ser a partir de los 0 meses.